左权县财政局认真开展年轻干部培养工作

　　针对年轻干部基本素质及学历层次较高，但实践经验相对缺乏的特点，左权县财政局有针对性地对年轻干部开展培养工作，促进年轻基层财政干部迅速成长，发挥基层干部活力，推动基层财政工作迈上新台阶。

　　一是加强思想引导。由局领导不定期主持召开青年干部座谈会，通过与年轻干部沟通思想、交流谈心，分析他们的思想状况，有的放矢地做好年轻干部的思想政治工作，帮助他们总结经验、发扬成绩、克服缺点，激发年轻干部的积极性、主动性和创造性。

　　二是加强业务培训。本着“学习终身化、知识多元化、专业技能化”的培训方针，严格执行每周一集中学习制度，由年轻干部按照排课表自己备课自己讲课，不断提高年轻干部的综合业务素质。

　　三是注重岗位锻炼。把本职岗位作为培养锻炼年轻干部的重要平台，努力提高年轻干部深入实际、服务基层的能力，充分发挥干部考核对年轻干部的激励导向作用，并将培训、锻炼情况作为干部选拔任用的重要参考依据。